Ⅳトレーニング

毎週のミーティング

私たちは毎週のミーティング に実際に参加する事をお勧めします。メディアやネット会議のツールを使用することもできます。使える物でしたらどんなものでもいいのです。

全ての誠実な意見はグループ全員に届けられるべきです。グループ内の権力争いを避けてください。常に、私たちのプロトコルをお守りください。

プロトコルの実現

あなたたち自身の心理訓練を行い、役を演じてください。伝える情報内容の本質及び私たちの任務目的を自分で練習し、テストもしてください。情報を優先順位で並べてください。あなたが情報内容に対して気持ちよく感じる時は「地域社会のリーダーの皆様への状況説明書」を示して下さい。

もし、この任務に対して自信がない、また情報内容に対して自信がないと感じたら、これがあなたに適したグループでないかもしれません。私たちはこれらのプロトコルを実現できる自信に満ちた「リーダー」が必要です。 

圧力の警戒

あなたがこのリーダーたちに近づく時、それが彼らの警戒心を引き起こし、圧力を与えられるかもしれないという事を訓練時に理解してください。警戒心を抱かれた場合には、そのリーダーの周囲の防衛層はさらに厚くなり、光が通過することが相当難しくなります。

機敏な判断でその説得力を使いこなして下さい。あなたのグループのメンバーは全て動員されるべきです。実際の状況で地区の基礎設備をコントロールする権限を持つ管理者たちも私たちの近づく対象の人です。責任のあるリーダーとして現状維持のために努めてもらえるように彼らを激励して下さい。

グループの形で近づく

あなたたちがグループの形でこれらのリーダー達や権力位置にいる当局者に接触することを私たちは望みます。リーダーの中の一人にプロトコルを知らせてください。多分これが最も重要なことです。

もしあなたが拒絶された時は、ろうそくを持って祈りをするように、平和で、脅威のない、そして注意を惹く他の行動をとりましょう。あなたが公的(政府)な視聴者を一人も得られない場合は、無脅威で想像力に富んだ他の方法も使うことができます。